„Im Vordergrund steht die Möglichkeit, zwanglos und unbürokratisch mit Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen und so Infos aus erster Hand zu den angebotenen Stellen zu bekommen“, erklärt Teamleiterin Mary Heinlein. Ohne die Hürden eines formalen Vorstellungsgespräches können Arbeitgeber und Interessenten recht schnell feststellen, „was passen könnte. Ein Gewinn für beide Seiten“, erklärt die Organisatorin der Ausbildungs- und Stellenmesse. Für alle Interessen und Qualifikationsebenen ist etwas dabei, vom Automatisierungstechniker über Elektroingenieurin und Kaufleute bis zum Zerspanungsmechaniker. „Auch die Palette der Ausbildungsstellen ist breit gefächert, zudem gibt es Angebote für duales Studieren.“ Heinlein rät: „Wer gleich einen bleibenden Eindruck hinterlassen möchte, sollte ein paar Exemplare seines ausgedruckten Lebenslaufs mitbringen.“