Klagen über die Jugend gibt es seit Jahrtausenden – ebenso wie Kritik an älteren Menschen. Aktuell spitzen sich Generationenkonflikte allerdings zu – im Beruf ebenso wie in der Familie oder im Ehrenamt. Warum Boomer, Generation X, Millennials, Gen Z und Gen Alpha so unterschiedlich denken und handeln, weiß Diana Grillmeier, die in Marktredwitz Privatpersonen und Unternehmen berät. Im Interview erklärt die psychologische Beraterin mit Schwerpunkt Business außerdem, warum sie eben diese Generationenvielfalt als wichtiges „Trainingslager für die Zukunft“ betrachtet.