In den vergangenen Monaten haben die Arbeitnehmervertreter und die Rosenthal-Unternehmensleitung hart um den Sozialplan für die von der Werksschließung betroffenen Mitarbeiter gerungen. Nach dem keine Einigung möglich war, traf man sich im Mai vor der Einigungsstelle wieder. Ein Arbeitsrichter vermittelte dort, um zu einem Kompromiss zu gelangen. Der ist gefunden und liegt angeblich seit Ende Juni auf dem Tisch.