Die Sache mit dem Urlaubsanspruch

Ein Leser möchte wissen: "Inwieweit dürfen oder können Arbeitgeber die Urlaubsplanung ihrer Angestellten bestimmen? Und welche Gründe gibt es für eine Ablehnung? Müssen diese schriftlich erfolgen?" "Bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs hat der Arbeitgeber die Urlaubswünsche des