Wichtig sei es, Kontakte zwischen Kaufinteressenten und Eigentümern herzustellen sowie Sanierungserstberatungsgutscheine bei sanierungs- und förderwürdigen Objekten zu vergeben. Um die Anzahl von Leerständen zu reduzieren, wird die Stadt Hof daher als weitere Maßnahme die Beratung von Immobilieneigentümern, Architekten und Investoren intensivieren. Die neue Projektbetreuerin ist innerhalb der Verwaltung erste Ansprechpartnerin für Fördermöglichkeiten. „Wir stellen Kontakte zu den zuständigen Stellen hinsichtlich etwaiger Fördermöglichkeiten und Nutzungskonzepte her, wie zum Beispiel gewerblich genutzte Räume in Wohnungen umgewandelt werden können und umgekehrt“, sagt Katharina Hornfeck.
Geplant sind außerdem unterschiedliche Informationsmöglichkeiten für Bauinteressenten. Sobald es die Corona-Pandemie wieder zulässt, wird zum Beispiel „Haus und Hof“, die von Stadt und Landkreis Hof gemeinsam initiierte regelmäßige Vortragsreihe für Immobilienbesitzer, Bauherren und interessierte Bürger rund um die Themen Bau, Sanierung und Fördermöglichkeiten, wieder fortgesetzt. In Hornfecks Aufgabengebiet fällt auch die gemeinsame Erarbeitung von einheitlichen Broschüren und Infomaterial zu allgemeinen Sanierungen und Baumaßnahmen. Auf ihrer persönlichen Agenda stehen zudem der Erfahrungsaustausch mit anderen Kommunen und Landkreisen sowie die Betreuung und kontinuierliche inhaltliche Pflege der digitalen Immobilienbörse der Stadt Hof.
„Leerstehende Wohnimmobilien und gegebenenfalls darin integrierte, gewerblich genutzte Ladengeschäfte wieder mit Leben zu füllen ist ein Prozess, der Zeit benötigt“, sagt Bernd Bernhuber. „Das funktioniert nicht von einem Tag auf den anderen.“ Der neuen Kollegin ist es bereits gelungen, während der noch andauernden Einarbeitungszeit erste Vermittlungserfolge zu erzielen und wichtige Kontakte innerhalb und außerhalb der Verwaltung herzustellen.
In seinem Fachbereich hat, sagt Bernd Bernhuber, ein Generationswechsel stattgefunden. Gleichzeitig profitiert der Fachbereich von dieser gemischten Altersstruktur im Team: „Die Jungen wollen im Zusammenspiel mit den erfahrenen Kolleginnen und Kollegen etwas bewegen.“